Coaching Professionnel

Qu'est ce que le Coaching de vie / Coaching en entreprise ?

Un coach professionnel va vous conduire d'un point A à un point B de votre vie, en réalisant un travail de guidance et d'accompagnement vers le changement dans le cadre d'un développement personnel et / ou professionnel : Atteindre un état désiré, une situation souhaitée en révélant son potentiel et en mettant en pratique les acquis développés lors des séances.

Mon but : Vous aider à révéler votre potentiel, vos ressources, vos talents, vos softskills, pour atteindre votre objectif plus rapidement, de manière plus efficace et organisée en travaillant sur vos compétences intra/interpersonnelles et votre capacité à les mettre en actions grâce aux acquis développés lors des séances.

Mes accompagnements se font autour du développement de l'intelligence émotionnelle afin de mieux vivre avec les autres / avec soi-même et être plus efficient / Performant ;o) Ainsi travailler autour de la communication / la responsabilité / le leadership / les compétences et aptitudes sociales et professionnelles / la confiance en soi / la maitrise de soi / la relation aux autres et la motivation qui vont de pairs.

Mon rôle et mes missions : Guider, encourager, soutenir, ceux qui souhaitent atteindre un objectif personnel / professionnel : Dépasser vos peurs, vos limites, vos croyances, révéler vos valeurs, vos ressources et vous guider vers d'avantage de compétences, d'engagements et de confiance en vous, afin de tendre vers votre idéal.

Les moyens utilisés : Je me sers d'outils et de techniques spécifiques et adaptés qui permettent de générer des prises de consciences, des alternatives comportementales et des plans d'actions : Le questionnement, les exercices propres au coaching, la PNL, l'analyse transactionnelle, la communication non violente, l'intelligence émotionnelle, la cohérence cardiaque entre autres.

Ma posture de sophrologue me permet également d’enrichir et compléter ma boite à outils que j'utilise ponctuellement en séance de coaching pour la gestion du stress, les pensées envahissantes ... Je vous transmets ensuite par mail l'enregistrement pour développer cet apprentissage !

Enfin, pour aller plus loin et aborder sereinement le futur, au delà du coaching la partie formation est pertinente lors de la levée des points de blocages pour comprendre et agir en toute conscience ! A la fin de chaque séance, je transmets également par mail les documents abordés ensemble afin d'assoir les nouveaux acquis et lever les points de blocages efficacement ;o)

Ce que n'est pas le Coaching

Le Coach n'est pas un professeur, il ne délivre pas un savoir.

Le coach n'est pas un consultant, il ne délivre pas de conseils.

Le coach n'est pas un psychologue, il travaille uniquement sur l'axe présent-futur.

Le coach n'est pas un mentor, il travaille sur une démarche partenariale basée sur l'égalité en co-responsabilité.

Coaching et législation

La démarche de coaching est matérialisée par un contrat écrit (respect des règles juridiques en vigueur).

Je possède la certification de "Coach professionnel avec les félicitations du jury" (titre enregistré au RNCP : 29397 au niveau 6 européen / Équivalent bac + 4 / Haute école de Coaching). Ce titre certifie les compétences reconnues pour accompagner les particuliers et les professionnels.

Je suis également formée pour utiliser la formation avec ma spécialisation "Train coach®" afin d'accompagner les managers, les dirigeants, les collaborateurs , les particuliers en mode coaching et formation (titre enregistré au RNCP : 29397 au niveau 6 européen / Équivalent bac + 4).

Je suis engagée dans une démarche d’amélioration continue et de supervision (actualisation des connaissances, servir au mieux les intérêts de la personne coachée).

A ce titre je suis adhérente à l'EMCC association de coaching professionnel.

J'ai également signé une chartes de déontologie présente à mon cabinet.

Scrum Master icSM

Je possède une double certification "Scrum master icSM"et "Coacher une équipe en mode agile" (titre enregistré au RS : 5449).

Cela me permet de connaitre et de comprendre l'environnement professionnel dans lequel évoluent parfois les collaborateurs avec la méthode agile, et de les aborder ainsi de façon optimale et adaptée.

Les étapes du coaching professionnel Train Coaching®

Suivant 4 grandes phases se déroulant sur une durée de 8 à 12 séances maximum.

Le coaching vous permettra d'abord de faire un bilan sur votre vie actuelle, puis déterminer un objectif clair et précis, ensuite comprendre vos points de blocages afin de pouvoir ensuite les éliminer ou les contourner et finalement mettre en place un plan d'actions pour atteindre votre objectif.

Le Train Coaching® allie des temps de coaching, de formation et de training dans le but d'accroître les compétences avec une prise en charge globale.